El Salario Mínimo Interprofesional aumenta hasta 1.000 euros en 2022

El salario mínimo interprofesional (SMI), que es la remuneración mínima que por ley debe recibir un trabajador por un periodo laboral concreto, en este caso, la jornada completa, será de 1.000 euros brutos a partir de este año 2022, según un acuerdo alcanzado por el Gobierno y los sindicatos, que sin embargo no ha contado con el apoyo de la patronal de los empresarios.

Hasta la fecha, y desde finales de septiembre de 2021, el SMI estaba fijado en 965€, según el Real Decreto 817/2021. Ahora, cuando entre en vigor el nuevo acuerdo, la remuneración mínima ascenderá 35€ hasta los mil, y lo hará con carácter retroactivo desde el 1 de enero.

El incremento del salario mínimo es un compromiso del actual Gobierno desde su llegada a la Moncloa, y su intención es llegar a los 1.050€ a final de la legislatura en 2023.

En este sentido, hay que recordar que en diciembre de 2020, el Real Decreto Ley 38/2020 prorrogó temporalmente el SMI de 950 € debido a la situación que atravesaban las empresas por la pandemia. En consecuencia, el Salario Mínimo Interprofesional durante 2021 se limitó a prorrogar las cuantías de 2020. Eso sí, la norma dejó abierta la posibilidad de un incremento, en cuanto mejorase la situación. Y fue a finales de septiembre de 2021 cuando el Gobierno aplicó una subida del salario mínimo hasta los 965 €, aprobada en el Real Decreto 817/2021. Ahora se ha firmado el aumento hasta 1.000€ en 14 pagas, y como antes comentábamos el objetivo es llegar a los 1.050€ el año que viene.

Criterios

El salario mínimo interprofesional (smi) viene regulado por el Estatuto de los trabajadores,  y el Gobierno lo fija anualmente,  previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, teniendo en cuenta: el índice de precios de consumo, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general. Y es en este punto en el que discrepa la patronal empresarial, y por el cual no ha habido consenso en la decisión del Ejecutivo. Los empresarios consideran precipitado el incremento, dado el panorama económico nacional tras la pandemia, y considera que puede frenar la recuperación del tejido empresarial.