El Constitucional avala el contrato de emprendedores con despido gratis el primer año
Una decisión judicial, que afecta a todos los empleados de empresas con plantillas de menos de cincuenta trabajadores que sean contratados con dicho modelo contractual, y que a decir de los representantes sindicales “en la práctica supone permitir el despido sin causa, y una rotación aún mayor si cabe en el mercado de trabajo, lo que supone que los trabajadores no puedan desarrollar una vida con estabilidad”.
Igualmente, desde la oposición y los agentes sociales, aseguran que el fallo del TC supone “la pérdida de poder de la negociación colectiva como instrumento de regulación de las relaciones laborales frente al poder del empresario en materia de contratación”.
La decisión del Alto Tribunal español fue adoptada por el pleno del Constitucional, con un resultado de nueve votos frente a tres. Esta es la primera vez que el TC se pronuncia sobre el fondo de la reforma del mercado de trabajo español, aunque hay otros recursos presentados que igualmente tendrán que resolverse.
El fallo del Constitucional permite que se “inaplique” un convenio colectivo, en caso de desacuerdo entre trabajadores y empresarios, con el único voto de la administración a través de la denominada Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC).
