Cuota de solidaridad en la nómina: ¿Qué es y a quién afecta?
La cuota de solidaridad es una nueva medida recaudatoria de la Seguridad Social que ha entrado en vigor este mes de enero, y cuyo objetivo es garantizar la sostenibilidad del sistema español de pensiones a largo plazo. Una cotización que se aplicará sobre la parte de los salarios que superen la base máxima, y que se irá incrementando de manera gradual año tras año.
Cuota de solidaridad: para qué sirve
Las pensiones de todas aquellas personas que se jubilan tras toda una vida laboral cotizando a la Seguridad Social, las sostienen con su contribución los trabajadores en activo. Pero en la actualidad, en España la población ha envejecido, y las pensiones podrían llegar a peligrar si el colectivo de jubilados sigue creciendo y se acrecienta el desequilibrio respecto a la población activa que debe pagar sus pensiones con su cotización laboral. Y es para restablecer ese equilibrio que se ha creado la cuota de solidaridad.
Cuota de solidaridad en 2025: cómo afecta
Esta medida adicional, que la Seguridad Social ha empezado a aplicar el día 1 de enero de 2025, afectará a las nóminas que superen la base máxima de cotización a la Seguridad Social, que asciende a 56.646 euros anuales (4.720,5 euros mensuales). Esa cotización adicional no derivará en un mayor importe en la pensión del afectado, sino que engrosará las reservas económicas necesarias para garantizar las pensiones en el futuro. Exactamente igual que ocurre con la recaudación a través del MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional), que es otra de las medidas contributivas introducidas este año por la Seguridad Social.
La cuota de solidaridad la pagan entre la empresa y el trabajador. Según establece la nueva norma contributiva, a la empresa le corresponde el 83% y el 17% al trabajador.
Hay que señalar que la cuota de solidaridad se aplica solo en la parte de los salarios más altos, que no soporta ningún tipo de tributación.
Tramos de rendimiento afectados
El decreto, mediante el cual el Gobierno aprobó la creación y aplicación de la cuota de solidaridad, establece tres tramos de rendimientos a los que corresponde un tipo de cotización progresivo.
El primer tramo comprende entre la base máxima de cotización y el 10 % superior a esa base máxima, y cotizará por el 5,5 % en 2045. El segundo tamo abarca del 10 % al 50 % por encima de esa base máxima establecida por la Seguridad Social, y cotizará al 6 % en 2045. Y por último, el tercer tramo es la parte del salario que supera el 50%, y su porcentaje de cotización en concepto de cuota de solidaridad será del 7% en 2045.
Como hemos explicado anteriormente, la aplicación de la cuota de solidaridad es gradual entre el 2025, año de inicio de su aplicación, y 2045. Las cotizaciones se irán incrementando un 0,25% anual. Así, este primer año crecerá un 0,92% en el primer tramo, un 1% en la cotización para las nóminas comprendidas en el segundo tramo y un 1,17% en las del tercero.
¿Afecta la cuota de solidaridad a los autónomos?
Esta nueva cuota de la Seguridad Social, a diferencia del MEI, y de momento, no se aplicará a los trabajadores autónomos cuyos ingresos superen la base máxima de cotización de la Seguridad Social. Es decir, las personas trabajadoras autónomas (inscritas en el RETA) están exentas de pagar la cuota de solidaridad.
Por el contrario, afectará a los empleados incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, en el Régimen de los Trabajadores del Mar y a los trabajadores por cuenta propia del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.
